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  • 媒體報道

    人民網:陜煤集團主題教育整改落實聚焦民生實事

    作者:梅方義 梁新星     時間: 2019-07-29     點擊:1433次    分享到:

    在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中,陜煤集團把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來,想群眾之所想、急群眾之所急,對群眾提出的具體問題和建議,切實抓好整改落實,截止7月20日,各單位共完成立行立改各類問題共876件,解決了一大批職工群眾關心的熱點難點問題,讓群眾看到了變化、見到了實效。

    陜煤集團銅川礦業公司緊盯職工關注關心的熱點問題,檢視問題,落實責任,進一步推進5300余套銅煤一二號小區住房分配塵埃落定。該公司以“解難題惠職工”為宗旨,黨政班子為加快棚改房后續配套設施建設進度,確保職工早日入住新居,積極兌現承諾,5300余套銅煤一二號小區住房,廣大職工家屬通過搖號,現已全部分配到戶。為了使房屋分配工作有序進行,銅川礦業專門多次召集會議,要求一定要平穩做好后續工作,政策要宣傳到位,爭取把好事辦好,讓這項民生工程惠及更多職工群眾。此舉提升了職工群眾獲得感、幸福感,使主題教育落地見效。

    陜煤集團陜鋼韓城公司針對職工反映無法在西安使用醫??ㄋ⒖ㄙ徦?、就醫不便的問題,調查研究后得知,陜鋼韓城公司參保地與注冊地均為韓城市,韓城醫保系統尚未與西安市實現系統互聯,造成職工西安就醫買藥諸多不便。韓城公司安排專人與韓城市人力資源與社會保障局醫保辦多次溝通協商,為230多名職工辦理異地就醫手續。辦理成功后,職工可持省制社會保障卡在西安市的19家異地購藥定點藥店和53家異地就醫定點醫院使用個人賬戶資金刷卡購藥或就醫住院,解決了駐西安職工的醫療難題。

    進入七月份,鋼鐵行業生產便進入了最難熬、最艱苦的暑期生產階段,軋鋼生產現場高溫炙烤,環境溫度持續高達40℃以上,整個廠房如同蒸籠,陜鋼漢鋼公司軋鋼廠主動為員工申請了耐高溫工業空調,將老舊空調統一更換為6P大制冷量工業空調,確保在高溫環境下有正常的制冷量;龍鋼公司黨委在生產一線為作業人員安裝冷風機以降低生產現場溫度,并組織黨員干部下基層開展義務勞動,挑短尺、剪頭尾;在高溫酷暑為一線崗位職工送“清涼”,切實將主題教育做到職工心里。

    韓城礦業所屬單位對安全生產調研中存在問題立行立改,樹立起一切從實際出發的工作導向。所屬下峪口礦機電礦長在入井現場實地調研中發現職工行走路線長,體力消耗大,升井后隨即召開專題會議對優化斜巷絞車提升系統,加快此處無軌膠輪人車建造工程進度一事,進行立行立改,整改方案得到職工的認可。

    陜北礦業持續開展職工意見整改工作,所屬公司紅柳林礦啟用了培訓中心探親房,緩解了職工家屬探親住房問題;張家峁礦增加了330個電子更衣柜,為井下工人洗浴更衣提供便利;韓家灣礦組建了秧歌隊,豐富了職工文化生活。一系列立行立改的措施切實增強了職工的安全感、獲得感、幸福感,凝聚著干部職工干事創業的正能量,促使主題教育落地見效。

    堅持問題導向,從實際出發,聚焦民生,聚焦到各單位職工群眾反映的突出問題上,發現真問題,解決真問題……陜煤集團主題教育的成效正在轉化為實實在在的成果。(當地供稿 梅方義 梁新星)

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